店址立地條件不好,就只能屈居劣勢嗎?蘇姵甄可不這麼想。
「小店資源沒有那麼多,業務員必須想辦法生存,逼得你從有限的資源中,再擠出一些東西來,」她表示。
店址位在彰化溪湖鎮,整個城鎮人口只有6萬人,西環路上的台灣大哥大溪湖直營店,每天客流量只有幾十人,不及台北都會區五分之一,這裡卻出了一名厲害的銷售高手蘇姵甄,去年她個人銷售業績達近2千萬元,是公司其他客服人員平均水準的2倍。她的秘訣何在? 蘇姵甄吸引客人的絕招有兩項:一、從舊客戶帳單中找出新的生意;二、跨族群的銷售能力。
電信服務業在台灣市場早就進入戰國時代,台灣大哥大分布全國的70家直營店,在其他競爭對手的擠壓之下,已經由單純服務展示的據點,轉為必須主動出擊的角色,即使位處於彰化小鎮,溪湖店月銷售額至少要做到500萬元,這意味著,以往的櫃檯客服代表必須變身為業務員,不能再守株待兔。
沒有資源,就去找資源。蘇姵甄和同事 經常兩人一組,走出店外,去找客戶,她們試著站在街頭發傳單、到過黃昏市場擺攤,也曾經站在夜市,賣力的向路過民眾介紹手機與電信服務方案。
有的出擊方案有效,有的效果不彰。但是在開發客戶的過程之中,蘇姵甄有本事端出比起一般客服更高的「締結率」(編按:意即接觸同樣的客戶數,成功簽約的比率)。
擅長比較資費方案,幫客戶省錢
她由「客戶帳單找生意」,例如,一旦她從帳單中發現客戶網外打電話的比率偏高,她就主動介紹網外節費方案,當客戶感到每個月電話費節省了400、500元,需求同樣被滿足,不僅自己高興,還會介紹新的客戶上門。
要做到這點,基本功就是熟記自家超過20項的服務方案,和主要競爭對手超過40個以上的競爭方案所有細節,同時在客戶需求和公司的評考規則(直營店有示範的功能,因此客服推銷重點服務項目成功,評考分數會比較高)之間,取得平衡。
「小店資源沒有那麼多,業務員必須想辦法生存,逼得你從有限的資源中,再擠出一些東西來,」她表示。
店址位在彰化溪湖鎮,整個城鎮人口只有6萬人,西環路上的台灣大哥大溪湖直營店,每天客流量只有幾十人,不及台北都會區五分之一,這裡卻出了一名厲害的銷售高手蘇姵甄,去年她個人銷售業績達近2千萬元,是公司其他客服人員平均水準的2倍。她的秘訣何在? 蘇姵甄吸引客人的絕招有兩項:一、從舊客戶帳單中找出新的生意;二、跨族群的銷售能力。
電信服務業在台灣市場早就進入戰國時代,台灣大哥大分布全國的70家直營店,在其他競爭對手的擠壓之下,已經由單純服務展示的據點,轉為必須主動出擊的角色,即使位處於彰化小鎮,溪湖店月銷售額至少要做到500萬元,這意味著,以往的櫃檯客服代表必須變身為業務員,不能再守株待兔。
沒有資源,就去找資源。蘇姵甄和同事 經常兩人一組,走出店外,去找客戶,她們試著站在街頭發傳單、到過黃昏市場擺攤,也曾經站在夜市,賣力的向路過民眾介紹手機與電信服務方案。
有的出擊方案有效,有的效果不彰。但是在開發客戶的過程之中,蘇姵甄有本事端出比起一般客服更高的「締結率」(編按:意即接觸同樣的客戶數,成功簽約的比率)。
擅長比較資費方案,幫客戶省錢
她由「客戶帳單找生意」,例如,一旦她從帳單中發現客戶網外打電話的比率偏高,她就主動介紹網外節費方案,當客戶感到每個月電話費節省了400、500元,需求同樣被滿足,不僅自己高興,還會介紹新的客戶上門。
要做到這點,基本功就是熟記自家超過20項的服務方案,和主要競爭對手超過40個以上的競爭方案所有細節,同時在客戶需求和公司的評考規則(直營店有示範的功能,因此客服推銷重點服務項目成功,評考分數會比較高)之間,取得平衡。
擅長找到關鍵主客,一個牽一個
蘇姵甄另一項本事,就是「辨人」。客戶只要來過一次店,即使不能精確記得姓名,她也記得對方的臉孔、上次辦的服務項目是什麼,她也擅長從一群人之中,找到最關鍵的「主力客人」。
溪湖鄰近工業區,外籍勞工是電信服務業新主力客群。只要有外籍客群來店,蘇姵甄不僅可以一眼從一群人中,找到那個比較熱情,可能會介紹其他來客的關鍵主客,還會「在辦成服務之前,先送贈品,」贏得建立關係的第一步。
「外勞朋友們的忠誠度很高,只要打入了他們的圈子,一個介紹一個,生意擴展得很快,」蘇姵甄表示。
從被動銷售的客服,到必須上街、主動出擊的業務員,所有電信客服人員必須經歷的心理衝擊,蘇姵甄也有;但是,「她是最快接受轉變的,」蘇姵甄的直屬長官,台灣大彰化溪湖店店長林美華指出。
接受改變、擁抱改變,蘇姵甄為自己創下佳績。
*獨門密技:熟記自家和對手50多種方案
由客服代表轉為業務,再成為公司內部Top10,蘇姵甄靠的是熟記自己服務的公司和對手公司總計超過50種的電信服務及費率方案,再以客戶需求最快速度組合,讓客戶因費率節省而高興,同時贏得業績。
蘇姵甄另一項本事,就是「辨人」。客戶只要來過一次店,即使不能精確記得姓名,她也記得對方的臉孔、上次辦的服務項目是什麼,她也擅長從一群人之中,找到最關鍵的「主力客人」。
溪湖鄰近工業區,外籍勞工是電信服務業新主力客群。只要有外籍客群來店,蘇姵甄不僅可以一眼從一群人中,找到那個比較熱情,可能會介紹其他來客的關鍵主客,還會「在辦成服務之前,先送贈品,」贏得建立關係的第一步。
「外勞朋友們的忠誠度很高,只要打入了他們的圈子,一個介紹一個,生意擴展得很快,」蘇姵甄表示。
從被動銷售的客服,到必須上街、主動出擊的業務員,所有電信客服人員必須經歷的心理衝擊,蘇姵甄也有;但是,「她是最快接受轉變的,」蘇姵甄的直屬長官,台灣大彰化溪湖店店長林美華指出。
接受改變、擁抱改變,蘇姵甄為自己創下佳績。
*獨門密技:熟記自家和對手50多種方案
由客服代表轉為業務,再成為公司內部Top10,蘇姵甄靠的是熟記自己服務的公司和對手公司總計超過50種的電信服務及費率方案,再以客戶需求最快速度組合,讓客戶因費率節省而高興,同時贏得業績。
- 小檔案 _ 蘇姵甄 [ 隱藏 ]
- 出生:民國70年
學歷:嶺東科技大學觀光系
經歷:餐飲業業務助理、摩托羅拉駐點銷售員
現職:台灣大哥大客服代表
戰績:去年個人銷售總金額約2千萬元,是一般客服2倍
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